上海戶口 ;對真正的或者未必有太強的吸引力，它所能吸引到的偏偏是各行各業中數量宏大而又不可或缺的。

浦東綜合配套改革試點工作推能源度一直加大，據報道，上海居住證轉戶籍方法準則已定，在浦東先行先試。上海居轉戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。這個準則大體是：持有一定年數居住證后可轉為本市戶籍。此舉象征著上海戶籍額度的放寬。
自現行戶籍制度履行以來，上海戶口始終比較金貴。以前上海戶口多少乎不松動過，除國度調配少數國度干部跟多少個特別照顧的人員外，上海戶口處于解凍狀況，只可出不能進。改革開放當前，雖有大量人員按政策進入上海戶口，但總體來說基本情況基本仍舊。

上世紀90年代當前，上海戶口有所松動。大學本科甚至大專學歷的、為本市單位所須要的人才，只有單位露面，大多可能申請到上海市區常住戶口。當前一段時光又緊了，必須大學本科以上的應屆畢業生，并且劃定了具體的學校，大多數是重點、名牌大學。在此期間及當前，上海開端履行居住證制度。之前還曾履行過一段政策。
盤算經濟時代戶口聯結著很多基本的生活物質待遇，而上海的待遇始終絕對高一些，在物質絕對緩跟日子里，上海戶口把持嚴一點是很可能理解的。因為上海戶口金貴，所以上海始終將上海市區常住戶口作為吸惹人才的。
當初有人認為，浦東將要履行的居住證轉戶籍的辦法是為了吸惹人才。理由是：上海的高房價造成生活、創業本錢升高過快，個人所得稅稅負高，醫療保障跟醫療服務水平與高品位人才須要有差距。對戶籍履行了比較嚴格的指標把持，居住證與常住戶籍的連接政策未及時出臺，這使上海的人才引進正在面臨兄弟城市競爭壓力。
此話既對又錯誤。上海的居住本錢、業務經營本錢很高，吸惹人才尤其是吸引由優良人才開辦、經辦的企業來滬的上風正在逐步消散或減少。然而，隨著盤算經濟的色彩越來越淡，戶口的作用也越來越小。原來隨戶口的一些福利待遇、家眷隨遷、子女在滬入學等等，當初不戶口也都能解決。當前上海十分須要引進高等人才，而這局部人才中不少是外籍專家跟已獲得外籍的華僑留學生，他們并不太器重戶口問題。對他們來說，吸引他們的除了高工資高待遇外，重要是高技巧含量的工作環境跟國際化的氣氛，而上海在這方面是有著國內其余城市不可比較的上風。
上海跟浦東須要的人才，不光是高等人才。上海居轉戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。人才原來有多種多樣，不僅橫向的專業不雷同，縱向上各品位都需人才，有高等人才，有中級人才，還有基層的人才。譬如一項工程，需總設計師，大的工程下面有分工程，分工程還有分工程的設計師，工程建設需總工程師，施工還要有施工工程師，工地上還須要大量的施工員。在任何一個社會中，各品種型跟層級的人才都是彼此依附、互為彌補的，只有這樣，才會形成一個跟諧牢固的有機整體。
假如說，頂尖的人才不太器重戶口，那么大多數個別的人才是十分器重戶口的，器重與戶口周到相連的社保醫保，尤其器重與戶口周到相連的即將出臺的住房保障。恰是在這方面，因為上海的居住證與常住戶口連接長期得不到解決，上海吸引大量的個別人才上風正在喪失。而一個缺乏大量個別人才的工作環境，可能判斷不是一個精良的工作環境。長此以往，上海也會失去吸引高等人才的上風。在這個意思上，上海有必要盡快解決居住證與常住戶口的連接。
任何一個競爭性結構的市場都是有門檻的，但大多數健康的市場應當是自由準入的，它的門檻重要表當初自由競爭之后的優勝劣汰方面。上海居住證轉戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關紙質材料（建議提前1-2個月準備）。一個蓬勃向上、欣欣茂發的城市也應是如此，幻想中的上海應當歡送任何人不管他們的出生、貧富、貴賤、愚智前來創業、就業、居住、生活，上海還應當為他們發明一個厚此薄彼的公平競爭平臺。當然，上海并不保障每個外來者都可能在這片土地上生存下去，更不保障他們都可能在這里獲得勝利。