從2009年上海履行居轉(zhuǎn)戶政策以來，截至底，累計有2.4萬人通過獲得上海戶籍，現(xiàn)行政策年底有效期屆滿，上海正在著手進行相干新政的研究。同時，在完美居住證、居住證轉(zhuǎn)辦常住戶口、直接落戶政策的基本上，上海將逐步樹破積分落戶政策。

6月26日，澎湃消息從上海市人社局就業(yè)增進中心就等主辦的東方講壇· 創(chuàng)業(yè)生活系列講座活動中理解到上述信息。上海居住證轉(zhuǎn)戶口滿足落戶基本條件可要求單位人事網(wǎng)上注冊，個人再注冊一個賬號填寫基本信息，個人準備相關(guān)紙質(zhì)材料（建議提前1-2個月準備）。

引進人才目前可通過四種途徑落戶

上世紀90年代末，上海提出，要構(gòu)建人才高地策略構(gòu)想。上海市人事局1999年宣布了《上海市吸引國內(nèi)優(yōu)良人才來滬工作的履行辦法》，對人才引進政策比較寬松。從2002年開端，考慮到上海作為特大型城市，人口機械增加不宜過快，以及城市承載力的問題，上海對引進人才提出指標治理的概念。

2002年，上海市政府提出了履行人才居住證制度，最早的居住證是引進人才類居住證，包含國內(nèi)人才的A證跟的B證。2004年，居住證制度推廣，又呈現(xiàn)了就業(yè)從業(yè)類居住證跟上海市常設(shè)居住證。

七年之后，2009年，上海市政府適時推出居住證轉(zhuǎn)辦上海常住戶口的政策。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。2010年，上海市政府相干文件又提出，滿意前提的11類人才可能直接落戶上海。7月1日，上海市政府對居住證制度進行了重大改革，履行了居住證積分治理制度。

目前上海人才引進的政策體系是：個別人才，非緊缺急需人才，先辦理上海市居住證，待滿意一定前提后通過 政策落戶上海；滿意前提的高端人才、緊缺急需人才，可能直接落戶上海；應(yīng)屆畢業(yè)生落戶則采取聯(lián)席會議打分的方法，由上海市教委的學(xué)惹事務(wù)中心受理，教委，人社局，發(fā)改委獨特審核，目前每年應(yīng)屆畢業(yè)生落戶大略在17000人左右。上海居轉(zhuǎn)戶辦理本市長期居住證，并申請積分（目前只要在提交申請材料時有積分即可），持有居住證期間依法納稅并繳納社保累計滿7年（符合其他激勵政策可減少年限）。此外，還有一類特別人才，包含區(qū)縣投資創(chuàng)業(yè)人才、行業(yè)專門人才，由引進人才申辦本市常住戶口接洽會議審核。