留學生落戶上海網報道咱們不能說國內外的收入差距已經消散，但至少海歸人才 ;物以稀為貴 ;的時代已經結束。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。在這種情況下，本土著土偶才跟海歸人才 ;同工同酬 ;是有可能辦到的。但須要留神的是， ;同工同酬 ;并不象征著所有人才 ;一律等同 ；而是不同水平的人才匹配不同待遇。
　　李宇是今年就要畢業的一名博士生。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。最近，他勝利應聘到北京某高校，即將成為一名青年老師。而當《中國科學報》記者問及這份工作的報酬時，李宇很坦白： ;我不曉得。 ;
　　在今年這個 ;更難就業季 ;里，能找到一份可能解決北京戶口的工作，李宇對薪金待遇的充耳不聞并不難理解。但假如將視角擴大到全部青年老師群體，薪金跟待遇問題便不能不被器重了。
未幾前，針對高校中 ;海龜 ; ;土鱉 ;在待遇方面的不等同問題，在復旦大學第48屆校慶科學講演會上，該校校長楊玉良稱，復旦將對青年老師中的海歸人才跟本土著土偶才履行薪酬體系并軌。同時他還表示，對 ;土 ; ;洋 ;人才履行 ;同工同酬 ;的機會 ;已經成熟 ;。
　　高校中本土老師跟海歸老師差別待遇的景象，始于上世紀90年代后期，并始終連續至今。換言之，這切實是一個 ;老問題 ;。然而在問題呈現近20年后，當初高校老師待遇方面的 ;土 ; ;洋 ;之差究竟有多大呢？
　　就在今年4月，江蘇省舉辦了一場高校彌補師資供需洽商會。在此次洽商會上，很多高校都開出了類似這樣的前提：博士安家費8萬元起，海外歸國博士安家費20萬元起。現場一所省屬重點高校的應聘人員更是對媒體表示，今年在該校40歲以下的老師中， ;海龜 ;可能比 ;土鱉 ;提前兩年評副高職稱。
　　應當說，隨著近多少年海外留學人員 ;歸國潮 ;的呈現，海歸的含金量已經在降落，但兩者之間在待遇方面的差距仍然如此明顯。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。事實上，針對這一景象，早在去年的全國兩會上，全國人大代表、東華大學經濟發展與配合研究所所長嚴誠忠就曾作過一個形象的比方——引進一只海龜，氣逝世八只土鱉。
　　 ;這就如同一樣是因飛機失事而去世的兩個人，僅僅因為戶口有城市、城市之別，在抵償上就會呈現宏大的不同，這自身就是對生命價值的不尊敬。 ;南京林業大學教養林中祥如是說。