今天上海市人民政府公布《上海市人民政府關于進一步推進本市戶籍制度改革的若干意見》(簡稱《意見》)，明確了上海市將在完善落戶、落戶轉辦常住戶口、直接落戶政策的基礎上，逐步建立積分落戶政策。上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。

  根據《意見》，上海市將聚焦城市功能提升和轉型發展需要，以 ;合法穩定就業、合法穩定居住 ;為基本條件，以能力和貢獻為導向，突出人才的市場發現、認可、評價機制，進一步完善人才落戶政策，優化特殊人才引進通道，做好非上海生源應屆畢業生落戶和留學生落戶政策的平衡銜接。
  值得注意的是，《關于服務具有全球影響力的科技創新中心建設實施更加開放的國內人才引進政策的實施辦法》已在11月1日起施行，具體包括以下幾方面：
  在落戶積分政策梯度上，持有《上海市落戶》，近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍的人才，積120分。
  在居轉戶政策梯度上，近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數與個人所得稅應納稅所得額合理對應的企業科技和技能人才，申辦本市常住戶口時，持有《上海市落戶》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。留學生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。
  在直接落戶政策梯度上，近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業管理、科技和技能人才，可以直接申辦本市常住戶口。
創業人才落戶及落戶政策將有重大突破。昨日，市人力資源和社會保障局局長周海洋表示，對獲得一定規模風險投資的創業人才及其核心團隊，在滿足相關條件之下，可直接落戶。據了解，相關細則年內前將出臺實施，目前政府職能部門正在研究梯度標準。