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　　上海留學(xué)生落戶+親屬隨遷|那些你一定要避免的坑（公司篇）

　　跟大家分享一下留學(xué)生在上海落戶的事情，希望能落戶這件事情上少走些彎路。

　　考慮在上海落戶的小海龜們，真的是越早準(zhǔn)備越好，在回國(guó)開(kāi)始找工作的時(shí)候就開(kāi)始準(zhǔn)備了，千萬(wàn)不要等到工作找好，合同簽完之后才開(kāi)始考慮落戶的問(wèn)題。

　　因?yàn)樵谏虾Ｂ鋺舨粌H對(duì)你自己有要求，對(duì)你所就職的公司也是有要求的。這篇呢就主要講一講哪些公司是不能去的！

　　其實(shí)關(guān)于上海落戶的要求及材料清單，在網(wǎng)上搜上海人社局局簽發(fā)的《留學(xué)回國(guó)人員申辦上海常住戶口實(shí)施細(xì)則》即可。

　　但是官方文件的bug在于，很多條款并沒(méi)有解釋的特別清楚，但是不搞清楚這些條款，真的是分分鐘能讓你落戶的事情泡湯。

　　身邊就有很多朋友，因?yàn)楣镜膯?wèn)題，導(dǎo)致自己無(wú)法落戶。

　　要么重新?lián)Q工作，要么跟公司的HR商量重新交社保，然后拖拖拉拉兩三年就過(guò)去了，真的是非常的浪費(fèi)時(shí)間。

　　所以現(xiàn)在就跟大家分享一下對(duì)于公司都有哪些需要避免的坑。在找工作簽合同的時(shí)候，一定要提前跟公司HR確認(rèn)好。

　　1.時(shí)間進(jìn)度：

　　先介紹一下自己落戶的時(shí)間進(jìn)度：

　　17年10月底遞交材料；

　　18年3月中拿到批復(fù)；

　　18年4月社區(qū)派出所提交落社區(qū)公共戶材料+調(diào)檔申請(qǐng)

　　目前的狀態(tài)是等待社區(qū)派出所批準(zhǔn)中+等待調(diào)檔至上海人社局。

　　其實(shí)拿到落戶批復(fù)之后，后面的事情基本上是算走流程了，存在不能落戶的情況了，雖然里面的坑也很多，我自己去派出所交材料足足去了三次，并在后一次在派出所待了整整一天之后，終于把材料交上了！！其實(shí)資料都是按派出所給的資料清單準(zhǔn)備的，但是很多東西真的都在戶籍阿姨的一念之間，說(shuō)不行就不行，說(shuō)多了都是淚~~但后總算是交上了！！！

　　大概再等個(gè)一個(gè)月就能拿到上海的了，當(dāng)當(dāng)當(dāng)~~真的是萬(wàn)里長(zhǎng)征走到后一步了。

　　2.自己情況：

　　國(guó)內(nèi)本科+英國(guó)碩士（學(xué)校排名世界前500）+某快消公司管培生+親屬隨遷+落社區(qū)公共戶。

　　親屬隨遷的是要求在留學(xué)期間在結(jié)婚，取得國(guó)外，并取得中國(guó)大出具的明。上海戶口若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)。真是瞎貓碰上死耗子，英明如我，留學(xué)期間在英國(guó)領(lǐng)了個(gè)，正正好滿足要求。就順帶手把老公的戶口問(wèn)題也解決了，得意臉~~

　　3.上海留學(xué)生落戶條件（公司篇）：

　　下面就要進(jìn)入正題了，在找工作的時(shí)候一定要跟公司HR確認(rèn)的事情。

　　a)企業(yè)注冊(cè)資金（實(shí)繳）不得低于100萬(wàn)人民幣；

　　這一項(xiàng)其實(shí)大部分公司都應(yīng)該是滿足要求的。留學(xué)生落戶政策把以“無(wú)血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。但是，我當(dāng)時(shí)覺(jué)得自己入職這么大一個(gè)公司，還是總部，注冊(cè)資金怎么也得1000萬(wàn)+吧，結(jié)果才20萬(wàn)美金，真的是好懸。所以為了保險(xiǎn)起見(jiàn)，大家還是確認(rèn)一下吧。

　　b)社保基數(shù)與個(gè)稅繳納；

　　這一項(xiàng)里面真的有超多的坑，我身邊很多朋友都是在這一項(xiàng)上出了問(wèn)題；

　　1、社保繳費(fèi)基數(shù)不能低于上海市社保基數(shù)；這一條是啥意思呢？就是每年4月上海人社局會(huì)發(fā)布上一年度上海市職工月平均工資，這里發(fā)布的月平均工資即是社保基數(shù)繳納的標(biāo)準(zhǔn)。舉個(gè)例子，18年3月人社局公布的上海職工月平均工資為7132元，那么公司幫你繳納的社保基數(shù)就一定不能低于這個(gè)數(shù)。一般情況下社保基數(shù)=你的工資，但是也有很多公司給著你1W+的工資但是按3000+的社保基數(shù)幫你交社保，遇到這種情況就不符合落戶要求了，所以公司幫你繳納的社保基數(shù)一定要提前跟公司HR確認(rèn)好。

　　2、個(gè)稅繳納情況須與社保基數(shù)合理對(duì)應(yīng)；簡(jiǎn)單來(lái)講可以看圖二，假如說(shuō)你的社保基數(shù)是按8000交的，那么你所繳納的金額就得是205.88，不能低于這個(gè)數(shù)字可以略微高一點(diǎn)，這就叫合理對(duì)應(yīng)；但是如果社保基數(shù)按8000交的，但是你實(shí)際的工資要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于這個(gè)數(shù)（）那么你繳納的個(gè)稅就是1870.00元，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于205.88元這個(gè)數(shù)字，如果是這種情況，也是不符合落戶的要求的。建議的解決方式就是要去跟公司HR協(xié)商，看能不能將社保基數(shù)調(diào)整為.

　　3、社保與個(gè)稅一定要本公司繳納，不能委托給第三方人事外包公司代為繳納；

　　這個(gè)坑會(huì)在很多外企中遇到，很多外企都是委托給第三方代為繳納個(gè)稅和社保的，有些甚至勞動(dòng)合同都是跟第三方公司繳納的，如果公司是這種情況，也不符合上海落戶的來(lái)求，因?yàn)榕c第三方人事外包公司簽署勞動(dòng)合同或社保及個(gè)稅均是第三方人事外包公司繳納的均為人才派遣人員，派遣人員不屬于留學(xué)回國(guó)人員申辦上海常住戶口范圍。

　　c)與申請(qǐng)單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同有效期在一年（含）以上，且自申請(qǐng)之日起有效期在6個(gè)月（含）以上；

　　這一項(xiàng)就我了解，一般正規(guī)的公司都是滿足的，也沒(méi)遇到過(guò)有同學(xué)在這一項(xiàng)上栽了的，所以我們暫且認(rèn)為這一項(xiàng)沒(méi)有BUG吧。

　　跟公司確認(rèn)好這些事情，就可以安安心心簽訂勞動(dòng)合同，然后等待交滿6個(gè)月的社保與個(gè)稅，然后提交落戶申請(qǐng)的資料啦。

　　PS:還有一個(gè)比較重要的落戶要求是：

　　回國(guó)后的首份工作必須在上海，且累計(jì)待業(yè)時(shí)間不能超過(guò)兩年。留學(xué)生落戶咨詢我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶。首份工作在上海的意思，其實(shí)就是要求你回國(guó)之后沒(méi)有在外地交過(guò)個(gè)稅及個(gè)稅就好了，反正沒(méi)有記錄的話，工作人員也查不到，對(duì)上海落戶就沒(méi)有什么影響啦。