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　　海外留學人員關心的社會主義現(xiàn)代化建設和民族的振興，具有強烈的愛國熱情和為國服務的愿望。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。新中國成立以來，一批批學有成就的留學人員回國工作，成為我國科教文衛(wèi)等各條戰(zhàn)線的骨干力量和學術技術帶頭人；同時在海外學習和工作的留學人員以他們掌握的科技和管理知識，通過多種方式為國服務，為我國經(jīng)濟社會發(fā)展作出了貢獻。隨著科教興國和人才戰(zhàn)略的實施，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，科技創(chuàng)新的加快和國內(nèi)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，給海外留學人員回國工作和為國服務提供了廣闊的空間和領域。近年來，和地方相繼制定了一系列關于鼓勵海外留學人員回國工作的政策措施，吸引了大批留學人員回國工作，促進了我國經(jīng)濟、科技等各項事業(yè)的發(fā)展。為充分開發(fā)海外留學人才資源，鼓勵在海外學習和工作的留學人員以多種方式為祖國服務，特提出如下意見：

　　一、海外留學人員為國服務是指我在海外學習或完成學業(yè)后在國外工作的留學人員及海外留學人員團體，以自己的和團體的優(yōu)勢，通過在國內(nèi)兼職，接受委托在國內(nèi)外開展合作研究，回國講學、進行學術技術交流，在國內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)，從事考察咨詢活動，開展中介服務等形式，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展而開展的各種活動。上海落戶若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負責登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關系等各類資料。

　　二、鼓勵海外留學人員采取多種方式為國服務。鼓勵海外留學人員在國內(nèi)高校、科研院所、重點實驗室、工程技術研究中心及各類企業(yè)、事業(yè)單位受聘兼任技術職務、顧問或名譽職務。取得博士學位的海外留學人員可以到國內(nèi)博士后科研流動站、博士后科研工作站做博士后。鼓勵海外留學人員利用科學技術、設備和資金等條件，與國內(nèi)高等學校、科研院所、企業(yè)單位進行合作研究。合作研究可以采取個人與單位、個人與個人或單位與單位的合作形式進行。研究工作可以在國外，也可長期或短期回國內(nèi)進行，鼓勵留學人員與國內(nèi)企事業(yè)單位合作，在國內(nèi)或國外建立合作研究開發(fā)基地。鼓勵海外留學人員接受國內(nèi)委托的科研項目，在國外開展研究、開發(fā)活動；也可委托國內(nèi)有關研究單位、團體，開展接受國外科研項目的研究開發(fā)工作。鼓勵海外留學人員以、專有技術、科研成果等在國內(nèi)進行轉(zhuǎn)化、入股，創(chuàng)辦企業(yè)；或以專有知識、技能、信息等開辦性咨詢公司；可以自有資金或引進資金在國內(nèi)投資。鼓勵海外留學人員依托海外的科研、教育、培訓機構(gòu)等條件，與國內(nèi)有關單位合作或接受委托，幫助國內(nèi)用人單位培養(yǎng)人才。鼓勵海外留學人員到西部地區(qū)從事技術引進、科技考察、咨詢服務，開展各種學術、技術交流活動，按有關規(guī)定予以資金支持。鼓勵海外留學人員在國內(nèi)注冊中介機構(gòu)，為國內(nèi)引進外資、技術、項目等提供中介服務；聯(lián)系外國專家來中國舉辦各種學術技術交流活動，建立與國外學術技術團體的聯(lián)系，開展科技經(jīng)濟方面的國際交流與合作；在國外建立從事為國內(nèi)產(chǎn)品開拓國際市場推介營銷等中介服務。除上述方式外，鼓勵留學人員在服務實踐中創(chuàng)造更多的方式為國服務。鼓勵海外留學人員團體、學術技術協(xié)會、聯(lián)誼會等社團組織發(fā)揮集體優(yōu)勢，開展為國服務的各種活動。

　　三、為海外留學人員為國服務活動提供政策保障。在各學科和技術領域為海外留學人員為國服務提供方便。對在某些學科和處于世界水平，具有國際競爭力的合作研究開發(fā)項目，可按現(xiàn)行規(guī)定渠道獲得經(jīng)費支持。按照國際慣例，海外留學人員為國服務的合作單位要給付合理報酬。對短期聘用的留學人員，單位可根據(jù)其業(yè)績大小，經(jīng)雙方協(xié)商確定協(xié)議報酬。對從事中介活動的，可收取中介費或傭金。對合作研究、合資創(chuàng)辦企業(yè)的，留學人員可以、發(fā)明、專有技術、管理等要素參與分配。