備受關注的“上海居住證轉戶籍”有關政策內容正式公之于眾。23日，上海市政府在政府網站公布了《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》，就所需條件、輪候規則、申辦方式等作出具體安排。

　根據《辦法》內容，上海居住證轉戶籍包括5個核心條件：持有《上海市居住證》滿7年；持證期間按規定參加上海市城鎮社會保險滿7年等。
　這項政策同時規定，部分符合一定條件的人員可優先申辦上海常住戶口。譬如，在上海作出重大貢獻并獲得相應獎勵者，可不受持證及參保年限的限制；在上海遠郊地區教、衛生等崗位工作的人員，如工作滿5年，持證及參保年限可縮短至5年等。
　上海居住證轉戶籍政策將實行年度總量調控，符合條件的持證人員按規定排隊輪候辦理。留學生落戶政策超出當年調控人數總額的，依次轉入下一年度辦理。
　《辦法》稱，這一政策的目的是深化戶籍管理改革、完善居住證制度、吸引人才來滬。
　據悉，有關政策自2月12日起試行，試行期為3年。目前，有關部門正制訂實施細則。
　　“落滬”條件
　1，持有《上海市居住證》滿7年
　2，持證期間按規定參加本市城鎮社會保險滿7年
　3，持證期間依法在本市繳納所得稅
　　4，在本市被聘任為中級及以上專業技術職務或者具有技師以上職業資格，且專業及工種對應
　5，無違反國家及本市計劃生育政策規定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄
　專家解讀
　“上海控制人口不控制人才”
　　專家認為，居住證轉戶籍會有一個總量控制
　　本報訊 昨日，上海公共行政與人力資源研究所公共行政研究室主任張子良解讀上海戶籍新政策時表示，上海人才引進及戶籍政策的基調可以理解為“仍需控制人口，但不控制人才”。
　　張子良曾參與2008年上海市委“加強人才培育與引進”重大調研課題，這一課題被認為與此次上海戶籍新政的出臺關系密切。
　該所人力資源研究室主任徐堅成也指出，這個政策主要是針對人才的引進，更像是一個激勵優秀人才的措施，而不能簡單將其看成是“戶籍松動”的政策。
　“上海市人口辦針對人才引進、夫妻、畢業生等各個類別的戶口，每年都有一個調控額度，這個數量不一定是公開的。”徐堅成表示，對居住證轉戶籍會有一個總量控制。
　中國城鄉二元結構差距比較大，城市戶口具有一定福利功能。留學生落戶咨詢徐堅成表示，“如何做到控制人口而不控制人才，是政策出臺的意義所在。”
　　上海情況
　　上海“綠卡”政策不會改變
　　人事局有關負責人稱，“綠卡”轉上海戶口者達“三位數”
　本報訊 昨日，上海市人事局有關負責人表示，上海現有引進人才政策不會變。據介紹，自2003年上海正式提出“人才綠卡計劃”以來，上海已有“三位數”的人辦理綠卡轉戶口手續。

　昨日，上海市人事局有關負責人表示，截至目前，持有“綠卡”者中已有“三位數”的人辦理了上海戶口。對于辦理戶口的條件，他表示，除了持有綠卡3年之外，還要符合年度人才開發目錄，該目錄會根據上海經濟發展狀況進行適當的不定期調整，近年來，包括文化創意產業、循環經濟等領域都已經納入新的目錄。
　　該負責人稱，上海和上海情況不同，居住證政策不能簡單相對比。留學生落戶中介上海的政策是否需要調整等，不是人事部門能確定的。就目前而言，“綠卡”政策將保持不變。
　　數據顯示，截至2004年底，共有4.7萬人持上海“綠卡”，此后的持有者數量尚未公布。“綠卡”政策實施的時間已經較長，轉為上海戶口者是否相對較少？對此，該負責人稱，人口政策要符合上海總體規劃，這不是上海市人事局所能確定的。
　　上海理工大學教授胡星斗認為，在上海實行類似上海這種戶籍改革的可能性比較小，主要是財政壓力過大和資源有限。但是他指出，不管難度多大，戶改的大門還是應該打開一條縫。
　　上海“綠卡”
　　2003年7月上海提出實施“人才綠卡計劃”，持《工作居住證》滿3年的，經聘用單位考核推薦，根據其能力、業績情況，對于符合年度人才開發目錄要求的，可申請辦理人才引進手續。