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條（目的）
為了更好地實施人才強市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在促進本市經濟社會可持續(xù)發(fā)展中的核心作用，根據有關法律、法規(guī)和市委、市政府《關于進一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》（滬委發(fā)〔2009〕3號）的規(guī)定，制訂本辦法。
第二條（指導原則）
按照優(yōu)先服務戰(zhàn)略、優(yōu)先服務 ;四個中心 ;建設重點領域的原則，引進人才實行條件管理，明晰分類。堅持政策公開、標準統(tǒng)
　　一、程序規(guī)范、辦理方便。上海落戶若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。
第三條（適用對象）
在本市行政區(qū)域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內人才，適用本辦法。
第四條（管理部門）
市人力資源社會保障局負責引進人才申辦常住戶口日常工作。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。
公安部門負責辦理戶口遷移手續(xù)。
監(jiān)察機關負責對職能部門引進人才申辦常住戶口工作進行監(jiān)督和檢查。
住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計生、民政等部門按照各自職責，負責做好相關管理工作。留學生落戶咨詢我國已經有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關系”立戶的稱為家庭戶。