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　　近日，有學生傳言，服務中心將“留學一年多”作為實際出國留學360多天。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。海歸落戶上海戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。本人具體通過內部核查，暫時留學服務中心確實已落實此項政策。

　　“留學一年以上”，這句話可以有多種解釋。令人放松的是只看到出入境，第二個是看到入境加上學歷證書。緊迫的一個是看實際學習時間，不包括休假時間，實際上課時間，目前服裝是后一個計算方法。取消外國學生在上海的就業是不可能的。至少近年來，對外國留學生區別對待將是一種必然趨勢。外國學生的身份可能不是未來的標志。在研究成果等方面加入人才，逐步引進人才，取代現行的管理模式。

　　二，關于碩士學位晉升的規定博士

　　大家都在傳，留學生落戶中國上海的條件有可能出現上升博士，這個問題估計是內部進行討論的事傳出來了，什么不同時候可以真的需要執行企業沒有明確定論，但恐怕是個趨勢。從執行的角度方面來講，如果留服想減少學生自己的工作量或者其他指標的發放一定數量，這恐怕是有效的手段，這導致學習他們的處理信息數量銳減，按以前的數據，落戶的工作量將下降至1/3左右，留服主動發展建議通過采取此方式以及約束的動機影響不大，當然有一點就是不確定的是留服在辦理社會就業落戶審核管理過程中主要面臨多大的外部環境壓力，在當前的國情下，權大于法，權大于經濟制度的情況下是屢見不鮮的，更何況上海城市戶口如此吃香的年代，印象深的一句話是留服的工作研究人員說，有的留學生之間關系通天，可見，留服想純潔，不那么容易。

　　在上海的政策變化的學生將是連續的緊縮趨勢，目前才剛剛入駐，以滿足學生就業的基本條件，首先需要考慮運行初期的條件成熟時，在條件成熟時，要創造條件，這樣做，在這一年，觀望不是個好習慣。隨時落戶政策的變化，心細的朋友，多多關注，但希望大家多多分享！