把子女送出國留學已成為不少家庭的抉擇，學成之后，其中不少海歸抉擇回國就業創業。6 月 2 日，由智聯應聘宣布的《 海歸人才生態講演》（以下簡稱《講演》）顯示，北上廣深地區的海歸第一份全職工作在 6001~8000 元居多，深圳地區的企業下載了 7.2% 的海歸簡歷，位列全國第三。

來源：北上廣深占比 21.3%
  教導部官方數據顯示，近 10 年，我國出國留學人數逐年增加， 年出國留學人數達到 52.4 萬，而 2005 年還只有 11.9 萬人抉擇出國留學。《講演》顯示，從海歸來源城市剖析，東部聚集，中西局部散。具體而言，北上廣深一線城市及新一線城市輸出了最多的海歸，占比分辨為 21.3%、24.3%。另外，超過 50% 的海歸疏散地來源于中東部其余經濟較為發達的城市跟地區。
智聯應聘的海歸數據顯示，63.7% 的海歸是在國外實現了碩士學歷回國的，另有 30% 的本科海歸回國求職。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產權房內的，附房屋產權證。在國外實現博士學位的人屬于職場上最不活潑的人群，表示為簡歷注冊量很少，簡歷送達不活潑，這一類人群須要企業 / 獵頭主動挖掘。
從專業抉擇來看，78% 的學生抉擇了商科以及偏利用性的工程學、數學 / 盤算機科學。
工作地：向一線城市聚集
 《講演》提出，比起絕對疏散的海歸來源，海歸對工作地的抉擇更為聚集，超過 50% 的海歸冀望在一線城市工作。上海留學生落戶政策由公安機關戶政管理機構制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。另一方面，新一線城市對海歸的吸引力也較大。
智聯應聘流露，在海歸簡歷送達排名前十的城市中，上海、上海、深圳位列前三，跟成都并列第四。 年 1~3 月智聯應聘監測數據顯示，北上廣深等一線城市跟新一線城市的企業下載了超過 50% 的海歸簡歷，其中上海的企業表示最為搶眼，深圳則以 7% 的占比位列全國第三。對此，《講演》剖析道，一線城市跟新一線城市古代化水平更高，可供抉擇的機會更多，對海歸的須要量較大，這是海歸抉擇這些城市最事實的起因。
   在企業類型偏好方面，智聯應聘 年應屆生就業力講演顯示，國內應屆畢業生冀望簽約的單位性質以國企為主，占比 23.8%。與之形成對比的是，智聯應聘監測的海歸數據顯示，40.4% 的海歸在簡歷送達時抉擇了民營企業。" 比較國內的畢業生，海歸在求職方向上更加遼闊，并不二心求穩。" 上述《講演》稱。
初職薪酬：北上廣深海歸達 6001~8000 元 / 月者居多
   在薪酬方面，《講演》統計，從全國來看，海歸的月薪集中散布在 4001~8000 元，占比為 46.2%。留學生落戶上海機構所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。從城市分級的數據來看，一線城市如北上廣深地區的海歸，第一份全職工作的工資在 6001~8000 元 / 月的最多，工作在新一線、二線及三線城市的海歸月薪在 4001~6000 元的占比最高。《講演》稱，工作地經濟越發達，薪酬越高，海歸第一份工作的薪酬散布與所在城市整體薪酬散布一致。
從專業來看，在國內的第一份工作，所學專業為數據 / 盤算機科學的海歸，月薪在 1~1.5 萬元之間的占比最大，且高于其余專業在這一薪酬區間上的百分比。
   同時，海歸在國內的第一份工作的薪酬會受到學歷的影響，整體顯示為學歷越高，薪酬越高。具體來說，本科學歷的海歸第一份工作的月薪大多數散布在 4001~6000 元，其次為 2001~4000 元；碩士學歷的海歸第一份工作月薪大多散布在 4001~6000 元，其次是 6001~8000 元，并且在 6000 元以上的各個薪酬區間，碩士的占比都高于本科的占比；超過 40% 的海歸博士初職月薪在 1.5 萬元以上。
講演顯示：北上廣深海歸初職月薪達 6001~8000 元者居多