上海市為貫徹落實《試行辦法》，解決具體的操作問題，市人力資源跟社會保障局、市發展跟改革委員會等17個部分）結合印發了《持有〈上海市落戶〉人員申辦本市常住戶筆試行辦法》履行細則。

進一步細化了持有《上海市落戶》人員申辦本市常住戶口的激勵前提
在建設 ;四個中心 ;、實現 ;四個率先 ;的新時代新階段，上海正在一直優化 ;不惟學歷、不惟職稱、不惟資格、不惟身份，海納百川聚人才 ;的人才發展環境。上海留學生落戶政策由公安機關戶政管理機構制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。為凸現人才的事跡跟才干導向，《履行細則》就《試行辦法》中提出的四項激勵前提，作了進一步細化。例如，對在本市作出重大奉獻并獲得相應嘉獎的劃定，《履行細則》明白將嘉獎等級限定為省部級及以上政府嘉獎，存在個人證書。《履行細則》更加明白了對本市遠郊地區重點范疇跟薄弱環節人才積聚的激勵跟領導，劃定在本市遠郊地區的教導、衛生等崗位連續工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年。同時劃定本市遠郊地區的教導、衛生等崗位由教導、衛生、農業及相干行業主管部分分辨提出，經認定后另行頒布。對納稅額及聘請員工達到一定標準的劃定，《履行細則》明白，是指創業人才在本市投資開辦的企業，按個人的直接投資或者按個人的投資份額盤算，最近連續三個納稅年度均勻每年納稅額在100萬元及以上，或者最近連續3年均勻每年聘請本市員工100人及以上的創業人才，可能不受專業技巧職務或職業資格等級的限度，申辦本市常住戶口。
激勵前提重要強調才干事跡跟奉獻。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。留學生落戶上海機構所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。如在本市作出重大奉獻并獲得相應嘉獎的，或在本市被評聘為高等專業技巧職務跟高等技師(國度一級職業資格證書)且專業或工種與所聘崗位相符的，可不受持證跟參保年限的限度;在本市遠郊地區的教導、衛生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年。為適應局部未履行專業技巧職務或職業資格制度的企業中就業、創業人員的實際情況，《試行辦法》設定了以薪酬、納稅、或創培養業崗位的實際水平，調換申辦前提中級專業技巧職務跟職業資格的請求，即薪酬及納稅或解決本市就業奉獻達到一定標準的就業、創業人員可不受職稱(職業資格)限度。 今年，合乎申辦前提的重要集中在持有《上海市落戶》的各類人才。假如在申辦了《上海市落戶》目前仍然有效的，只有合乎《試行辦法》申辦前提的都進入排隊體系，順次輪候辦理落戶。