關(guān)于上海戶(hù)口落戶(hù)條件，中組部、人力資源和社會(huì)保障部近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于支持留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》，從層面對(duì)支持留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)的各方面政策作出規(guī)定。留學(xué)生落戶(hù)政策把以“無(wú)血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶(hù)，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶(hù)的稱(chēng)為集體戶(hù)，家庭戶(hù)是戶(hù)口管理中最主要的形式。海歸上海落戶(hù)派出所的戶(hù)籍民警，負(fù)責(zé)登記造冊(cè)、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類(lèi)資料。其中提出，上海、上海應(yīng)制定相關(guān)戶(hù)口遷移政策。至此，回國(guó)工作、為國(guó)服務(wù)和回國(guó)創(chuàng)業(yè) ;三位一體 ;的留學(xué)回國(guó)工作政策體系初步形成。

　　根據(jù)人社部官網(wǎng)發(fā)布的《意見(jiàn)》，規(guī)定 ;留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè) ;是指海外留學(xué)人員以、科研成果、專(zhuān)有技術(shù)等回國(guó)創(chuàng)辦企業(yè)。留學(xué)人員企業(yè)一般要由留學(xué)人員擔(dān)任企業(yè)法人代表，或者留學(xué)人員自有資金及海內(nèi)外跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占企業(yè)總投資的30%以上。
　　將實(shí)施留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃，對(duì)創(chuàng)新能力強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑹袌?chǎng)前景好的留學(xué)人員企業(yè)，在創(chuàng)辦初始啟動(dòng)階段予以重點(diǎn)支持。有條件的地區(qū)可為留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)辦企業(yè)提供一定數(shù)量的創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，并為領(lǐng)軍型回國(guó)創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員及其創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員提供一定數(shù)額的安家費(fèi)或租房補(bǔ)貼。
　　就回國(guó)創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員本人及其隨行配偶、未成年子女的戶(hù)口政策，《意見(jiàn)》中明確，經(jīng)本地人力社保部門(mén)和公安部門(mén)審核后，可在創(chuàng)業(yè)地或其本人原籍戶(hù)口所在地落戶(hù)，也可在其本人原戶(hù)口注銷(xiāo)地恢復(fù)戶(hù)口。留學(xué)生落戶(hù)中介申辦落戶(hù)人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國(guó)家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專(zhuān)長(zhǎng)并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會(huì)保障局(上海市外國(guó)專(zhuān)家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。
　　其中還提出，上海市、上海市應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地對(duì)人才的需求以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和綜合承受能力，制定對(duì)非在本地注銷(xiāo)戶(hù)口或原籍不在本地的回國(guó)創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員的戶(hù)口遷移政策。
　　符合條件的留學(xué)人員企業(yè)可以按規(guī)定參與和省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目、科研項(xiàng)目等，對(duì)進(jìn)入各類(lèi)園區(qū)孵化或轉(zhuǎn)化的科研項(xiàng)目給予減免場(chǎng)地租金等優(yōu)惠。同時(shí)，還可享受各項(xiàng)稅收方面的優(yōu)惠政策。
　　據(jù)悉，回國(guó)創(chuàng)業(yè)留學(xué)人員在國(guó)內(nèi)申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，可比照國(guó)內(nèi)同等資歷人員申報(bào)相應(yīng)級(jí)別技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，免試外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)。對(duì)其在國(guó)外取得的與國(guó)內(nèi)相對(duì)應(yīng)的技術(shù)職務(wù)或執(zhí)業(yè)資格，經(jīng)驗(yàn)證后，在各地人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理確認(rèn)手續(xù)。
　　此外，對(duì)于夫妻雙方在國(guó)外連續(xù)居住1年以上的持中國(guó)的留學(xué)人員，按政策生育或在國(guó)外期間生育及在國(guó)外懷孕后回中國(guó)內(nèi)地生育第二個(gè)子女的，要按照及本地區(qū)有關(guān)規(guī)定在計(jì)劃生育服務(wù)管理等方面給予適當(dāng)照顧；其子女回國(guó)，可按照及本地區(qū)的有關(guān)法律政策規(guī)定，隨父母在當(dāng)?shù)芈鋺?hù)。