在上海工作5年多后，又經過了一年多的等待，在上海的寫字樓之

　　一、浦東陸家嘴金茂大廈里工作的孫玉龍，終于拿到上海戶籍。
　　今年40歲出頭的孫玉龍，眼下擔任長江證券(000783,股吧)承銷保薦有限公司的風控官、董事副總經理、保薦代表人，在旁人眼中算得上金融職場中年輕有為的精英。但長期以來，這位外表儒雅略帶羞澀的湖北男子，卻與許多同樣從外地來滬發展的普通人一樣，期盼拿到一張上海戶籍證。
　　沒有上海戶口的煩惱
　　2003年，孫玉龍從武漢調到上海工作，他對上海的印象是 ;一座大城市，感覺不錯 ;。留學生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。不久，他的妻子和孩子隨之一起搬到上海生活。
　　來滬初期，這位精于資本謀略的投行高手，一直沒有對落戶一事做太多的思考。 ;當時，我認為有張落戶就足夠了，看起來跟戶口沒有太大差別，孩子上學也不用交借讀費，上也沒有遇到困難和壓力。 ;
　　到2007年上半年，在上海生活4年后，孫玉龍開始越來越強烈地意識到，上海戶籍對全家來說很重要。
　　雖然小孩上學沒有遇上特別的障礙，但每次開學，孫玉龍在學校填寫那張與上海戶籍小孩不同的學籍登記表時，心頭總感覺有一絲不是滋味。而沒有上海戶籍，孩子將來在就業方面有可能比別人難，這更讓孫玉龍和妻子憂心。
　　沒有上海戶籍，生活上也經常感到不便。社保無法從老家轉到上海，出國必須回老家辦手續，隔一段時間就要準備一堆材料去延長落戶有效期……對一位時間按秒掐算的金融高管而言，這實在是一大堆煩惱。
　　終于，孫玉龍開始申請上海戶籍。
　　那些中層人才如何落戶
　　歷經一年多的時間和多方面的努力后，去年年底，孫玉龍和妻子、孩子一起拿到了上海戶口。
　　孫玉龍對落戶上海的過程尤其是條例明晰的人才引進政策，還是比較滿意的， ;這一點上海做得很好，申請人只需按照條例的每一條細則去辦事就可以。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。 ;
　　對眼下申請上海戶籍中出現的 ;排隊 ;現象，孫玉龍認為，上海每年人才引進的指標有限，出現一部分 ;排隊 ;申請是正常的，但這種 ;限定指標 ;的落戶政策是不大合理的，值得探討。
　　 ;作為金融界高管，我在落戶上可能會占有一定的優勢。留學生落戶咨詢我國已經有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養關系”立戶的稱為家庭戶。但我認為，落戶政策所面向的不應僅僅是高管。 ;孫玉龍說， ;比如在很多行業，作為企業技術核心的中層人才，他們當前落戶上海還非常困難，但他們與我們家一樣，面臨著許多沒有戶口的憂慮。 ;
　　 ;人才引進成本升高 ;
　　和孫玉龍在一家公司中擔任高管的老鄉回憶說，自己早在2000年便開始著手落戶事宜，當時只用三四個月就成功落戶大上海。 ;那時候，不是你擔心拿不了戶口，而是浦東害怕人才流失，主動邀你落戶。 ;
　　 ;但近兩年來，感覺落戶上海是越來越難，這給金融業的發展帶來了很多的限制。 ;這位高管說， ;我們公司人才引進的成本不斷升高，落不了戶，引進人才的生活成本無疑會部分轉嫁給企業。 ;